Alles is fantastisch

Er wordt wel eens gedaan alsof de politieke oriëntatie van uw weblog zich moeilijk laat kennen, maar dit vat het aardig samen. Een conceptueel onhoudbare ideologie gepusht door BlackRock, de NAVO, de makkers achter de **Coolest Thing Made In Arkansas, uw huisleverancier ScramjetHypersonic Attack Cruise Missiles en de moordenaars van de oom van de Democratische presidentskandidaat die gesteund wordt door de oprichter van Twitter. 

Zet die muziek zo luid mogelijk op de speakers in ons laat-kapitalistische weefsel dat zonder enige maatschappelijke romantiek aan elkaar hangt van algoritmes, thuisbezorging en dat onbestemde gevoel van voorwaardelijkheid in de huur- en abonnee-economie - en je hoort onze ziel.

Dynamisch bedrijf

Ja tuurlijk is het echt zouden we ooit tegen u liegen. Lockheed Martin, bekend van Politico, de F-22, F-35 en homoseksualiteit verkoopt nu eindelijk sokken. En dat is maar goed ook, want cold feet kunnen we niet gebruiken binnen die sector. En homofobie trouwens ook niet! Zegt Lockheed Martin niet alleen, dat vindt ook die andere, Raytheon.

Uiteraard weer een scoopje van Christopher Rufo.

Tuurlijk, bovenstaande foto is even nep als leuk, maar het had even echt kunnen zijn als het Lockheed Martin-nieuws du jour. In juni 2020 stuurde Amerika's grootste wapenfabrikant Lockheed Martin (F22, onze F35, enz, wiki) 13 hooggeplaatste werknemers op een driedaagse stoomcursus diversiteit, aangeboden door 'White Men As Full Diversity Partners'. En we kunnen ons er eigenlijk niet zo boos om maken als Tuck en Chris onderstaand, maar opmerkelijk is het allemaal wel. Zeker toen bleek dat er in totaal tussen de 3000 en 8000 Lockheed-werknemers op dergelijke cursussen zijn gestuurd. En aangezien Lockheed voor 70% afhankelijk is van belastinggeld, mogen daar heus wel vraagtekens bij gezet worden.

Maar goed, die cursus bestond natuurlijk uit de beproefde formule. "The trainers provided the participants with a list of 156 “white privilege statements,” “male privilege statements,” and “heterosexual privilege statements” to read and discuss, including: “My culture teaches me to minimize the perspectives and powers of people of other races”. (...) Finally, in order to cement the idea that white male culture is “devastating” to racial minorities and women, the trainers had the Lockheed employees read a series of “I’m tired” statements from fictitious racial minorities and women. The statements included: “I’m tired of being Black”; “I’m tired of you making more money than me”; “I’m tired of people disparaging our campaigns (like Black Lives Matter)”; “I’m tired of Black boys/girls being murdered”; “I’m tired of people thinking they’re smarter and more qualified than me”; “I’m tired of hearing about how we need a wall at the southern borders but not on the northern borders”."

Kortom, dat werk, hele verslag inclusief cursus-documenten, leest u hier. En dikke lol natuurlijk om deze zin over waarom cursus-participanten denken dat de cursus belangrijk voor hen is: "I won’t get replaced by someone who is a better full diversity partner". Nou, dat zullen ze in Gaza geweten hebben toen IAF F35's het straatbeeld naar beneden toe bijstelden.